第一卷#226.就像是觀察生物那樣，對著裏面敲敲玻璃就行了
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收容突破警報沒有響起，不僅如此，仿佛所有人都沒註意到，這只異常的計數器已經歸零了。就像是……它沒有突破收容。
但從邏輯上來說這不可能，計數器歸零等於突破收容，除非克裏斯又隱瞞了什麽——但包括主管手冊上都明明白白的說清楚了，計數器歸零就是突破收容。
“克裏斯？這異常是不是壞了，我這裏看它似乎突破了收容，但這玩意看起來沒什麽動靜，而且也沒有突然變出一個多蘿西用魔法打死所有人啊？”
克裏斯蒂娜平和的回答道：“公司的收容措施不會出現錯誤，有些異常，有著其特殊性質。計數器歸零意味著它暫時脫離了公司的壓制系統，處於不穩定狀態。”
“您所謂的多蘿西，尚未在數據庫中檢查到，公司會在今天工作結束後，仔細、認真、且毫無遺漏的再次覆查一次您的記憶項目，請不用擔心。”
這才是最讓人擔心的吧。
主管連連擺手：“不不不，這個還是不用了，那只是個童話故事而已，不用在意那麽多……呃，我看看，到底這東西會做出什麽事情……”
趕緊轉移話題，主管迅速將培訓部放大，青葉正拿著一臺吸塵器在那裏清理地面，而大廳裏的文員也忙忙碌碌的，看起來並沒有發生什麽事情。
她們甚至沒有意識到‘有異常突破收容了’這個事實。
而【O-04-08】的收容室裏，那雙安安靜靜的、沒有任何變動的紅色高跟鞋，此時看起來卻稍稍有那麽些不同，怎麽說好呢，感覺看起來的質感更加真實了一些。
不僅如此，主管意外的察覺到，它似乎……在微微蠕動。仿佛在期待著什麽，但做得足夠隱秘，讓人無法察覺到。
猶豫了片刻，主管將畫面縮放，從最靠近培訓部的長廊開始看起，因為他忽然想起來，在這項異常的說明裏曾經說過。
‘每一位女孩都心心念念的想要得到。’
都市傳說中，關於紅色高跟鞋的恐怖故事要多少有多少，但它們基本上都有一個共性——穿上才能起效，而不是自己飛到受害者腳上的。
所以現在要無比慎重，而且暫時還是別派遣員工到收容室裏工作了……鬼知道，它究竟會做出什麽。
…………
……
‘並非只有公司的活動，才會讓異常獲得形體，您知道嗎？’
小貼士閃爍了幾下，主管瞟了一眼便沒去管它了。現在他正一個個的篩選公司裏所有的女性員工，不僅如此，他還著重關註了下每個部門主管現在的狀態。
鬼知道異常擁有什麽特性，要是連部門主管都受到影響，那可就真的要完蛋了。
不過說真的，其實主管是在碰運氣。按照通常邏輯，不會自己動的東西肯定會讓別人動，否則危險便不存在。而且，計數器歸零意味著危機已經發生，只不過主管沒看到……僅此而已。
結果，本來以為自己只是想錯了方向，打算換個模式繼續排查的主管，意外的看到了不同尋常的東西。
一般來說，員工頭頂上都會頂著自己的生命損傷控制條和精神條，以及名字、等級、所屬部門。
比方說控制部的喬伊，她的狀態條最左側有個小小的方框，裏面是類似於主管衣領上的圓球兔子的圖案。
偶爾會有些特殊的指示項目，比如說正蹲在安保部大廳裏發呆，偶爾會蹦出一兩句‘啊……好想死，或者變成JK’的卡爾洛夫，他的狀態欄上還有一塊奇怪的盾狀BUFF。
但很顯然，無論是哪個員工，都不會像現在正緩緩的從大廳裏離開，在所有人沒有發覺的情況下，名字與狀態欄周圍的泛著輕微的紫光，甚至連眼神都不對勁的未來明這樣，脫離自己的崗位，朝著收容長廊走去。
‘我應該……擁有，那雙……’
她路過別的員工的時候，偶爾會出現一兩句看起來無關緊要的話，但主管現在可沒覺得無關緊要，不如說非常關鍵——這樣子，用游戲的話來說，是被控心了吧？！
“克裏斯？我發現一名員工似乎……嗯，狀態不是那麽好，就好像著魔了一樣，正在往培訓部走，我現在該怎麽辦？讓員工去拽她麽？”
克裏斯蒂娜微微睜開眼睛：“也許，您可以嘗試喚醒她。就像您偶爾去敲擊【快樂泰迪】的收容室大門，亦或者【孤獨人偶】的收容室那樣。”
摸了摸鼻子，主管立刻縮放畫面，將鏡頭固定在未來明的身上，然後回憶了下‘敲擊’是個怎樣的指令後，畫面立刻產生了變化。
未來明忽然停下來，雖然依然瞪大眼睛，看起來正在被什麽引誘著，但她卻用力眨了眨眼睛：“主管？我沒有偷懶！那……鞋子……真好看……我想要穿……”
說到一半又不由自主的轉過頭去，繼續向著長廊盡頭走去，對此，主管立刻再次敲擊她，使得她又停下來。
她的話語變得十分淩亂，一會表示自己會立刻回到崗位上，一會又無法抑制自己，繼續往培訓部走去……看起來，就像是她正在與自己做鬥爭似的。
好在這樣的狀況沒有持續多久，在主管連續敲擊了四五次，最後一次甚至直接讓未來明因為敲擊而坐到地上的時候，她仿佛如夢初醒般睜大了眼睛。
‘咦？我在這裏做什麽……啊，主管！我沒有在偷懶哦！’
說完後，她趕緊會揮舞了下自己手中的工作板，然後急急忙忙的往回跑，仿佛之前的那副模樣，只是主管的錯覺。
主管嘆著氣問道：“所以說……被控心的員工，為什麽別的員工沒什麽反應？員工沒反應就算了，部門主管應該有反應才對啊？”
“沒有瘋狂、亦或者產生異變的員工，都不會被判斷為失控，很多時候，異常不會突然殺死、轉變、改造目標。在那之前，您還有機會挽救他們……或許，也只有您可以挽救他們。”
克裏斯蒂娜冷靜的這麽回答，卻只讓主管感覺更難以理解。
作者留言：
PS：感謝Jead05的打賞~
PS4：……為了全勤，不能停下啊——
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但從邏輯上來說這不可能，計數器歸零等於突破收容，除非克裏斯又隱瞞了什麽——但包括主管手冊上都明明白白的說清楚了，計數器歸零就是突破收容。
“克裏斯？這異常是不是壞了，我這裏看它似乎突破了收容，但這玩意看起來沒什麽動靜，而且也沒有突然變出一個多蘿西用魔法打死所有人啊？”
克裏斯蒂娜平和的回答道：“公司的收容措施不會出現錯誤，有些異常，有著其特殊性質。計數器歸零意味著它暫時脫離了公司的壓制系統，處於不穩定狀態。”
“您所謂的多蘿西，尚未在數據庫中檢查到，公司會在今天工作結束後，仔細、認真、且毫無遺漏的再次覆查一次您的記憶項目，請不用擔心。”
這才是最讓人擔心的吧。
主管連連擺手：“不不不，這個還是不用了，那只是個童話故事而已，不用在意那麽多……呃，我看看，到底這東西會做出什麽事情……”
趕緊轉移話題，主管迅速將培訓部放大，青葉正拿著一臺吸塵器在那裏清理地面，而大廳裏的文員也忙忙碌碌的，看起來並沒有發生什麽事情。
她們甚至沒有意識到‘有異常突破收容了’這個事實。
而【O-04-08】的收容室裏，那雙安安靜靜的、沒有任何變動的紅色高跟鞋，此時看起來卻稍稍有那麽些不同，怎麽說好呢，感覺看起來的質感更加真實了一些。
不僅如此，主管意外的察覺到，它似乎……在微微蠕動。仿佛在期待著什麽，但做得足夠隱秘，讓人無法察覺到。
猶豫了片刻，主管將畫面縮放，從最靠近培訓部的長廊開始看起，因為他忽然想起來，在這項異常的說明裏曾經說過。
‘每一位女孩都心心念念的想要得到。’
都市傳說中，關於紅色高跟鞋的恐怖故事要多少有多少，但它們基本上都有一個共性——穿上才能起效，而不是自己飛到受害者腳上的。
所以現在要無比慎重，而且暫時還是別派遣員工到收容室裏工作了……鬼知道，它究竟會做出什麽。
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‘並非只有公司的活動，才會讓異常獲得形體，您知道嗎？’
小貼士閃爍了幾下，主管瞟了一眼便沒去管它了。現在他正一個個的篩選公司裏所有的女性員工，不僅如此，他還著重關註了下每個部門主管現在的狀態。
鬼知道異常擁有什麽特性，要是連部門主管都受到影響，那可就真的要完蛋了。
不過說真的，其實主管是在碰運氣。按照通常邏輯，不會自己動的東西肯定會讓別人動，否則危險便不存在。而且，計數器歸零意味著危機已經發生，只不過主管沒看到……僅此而已。
結果，本來以為自己只是想錯了方向，打算換個模式繼續排查的主管，意外的看到了不同尋常的東西。
一般來說，員工頭頂上都會頂著自己的生命損傷控制條和精神條，以及名字、等級、所屬部門。
比方說控制部的喬伊，她的狀態條最左側有個小小的方框，裏面是類似於主管衣領上的圓球兔子的圖案。
偶爾會有些特殊的指示項目，比如說正蹲在安保部大廳裏發呆，偶爾會蹦出一兩句‘啊……好想死，或者變成JK’的卡爾洛夫，他的狀態欄上還有一塊奇怪的盾狀BUFF。
但很顯然，無論是哪個員工，都不會像現在正緩緩的從大廳裏離開，在所有人沒有發覺的情況下，名字與狀態欄周圍的泛著輕微的紫光，甚至連眼神都不對勁的未來明這樣，脫離自己的崗位，朝著收容長廊走去。
‘我應該……擁有，那雙……’
她路過別的員工的時候，偶爾會出現一兩句看起來無關緊要的話，但主管現在可沒覺得無關緊要，不如說非常關鍵——這樣子，用游戲的話來說，是被控心了吧？！
“克裏斯？我發現一名員工似乎……嗯，狀態不是那麽好，就好像著魔了一樣，正在往培訓部走，我現在該怎麽辦？讓員工去拽她麽？”
克裏斯蒂娜微微睜開眼睛：“也許，您可以嘗試喚醒她。就像您偶爾去敲擊【快樂泰迪】的收容室大門，亦或者【孤獨人偶】的收容室那樣。”
摸了摸鼻子，主管立刻縮放畫面，將鏡頭固定在未來明的身上，然後回憶了下‘敲擊’是個怎樣的指令後，畫面立刻產生了變化。
未來明忽然停下來，雖然依然瞪大眼睛，看起來正在被什麽引誘著，但她卻用力眨了眨眼睛：“主管？我沒有偷懶！那……鞋子……真好看……我想要穿……”
說到一半又不由自主的轉過頭去，繼續向著長廊盡頭走去，對此，主管立刻再次敲擊她，使得她又停下來。
她的話語變得十分淩亂，一會表示自己會立刻回到崗位上，一會又無法抑制自己，繼續往培訓部走去……看起來，就像是她正在與自己做鬥爭似的。
好在這樣的狀況沒有持續多久，在主管連續敲擊了四五次，最後一次甚至直接讓未來明因為敲擊而坐到地上的時候，她仿佛如夢初醒般睜大了眼睛。
‘咦？我在這裏做什麽……啊，主管！我沒有在偷懶哦！’
說完後，她趕緊會揮舞了下自己手中的工作板，然後急急忙忙的往回跑，仿佛之前的那副模樣，只是主管的錯覺。
主管嘆著氣問道：“所以說……被控心的員工，為什麽別的員工沒什麽反應？員工沒反應就算了，部門主管應該有反應才對啊？”
“沒有瘋狂、亦或者產生異變的員工，都不會被判斷為失控，很多時候，異常不會突然殺死、轉變、改造目標。在那之前，您還有機會挽救他們……或許，也只有您可以挽救他們。”
克裏斯蒂娜冷靜的這麽回答，卻只讓主管感覺更難以理解。
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PS：感謝Jead05的打賞~
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